教授说得好,作为一名企业员工,你永远就只有一个立场,就是公司的立场。调整好心态,企业强则员工强。从内在来看,职业化是内力的外现,只有发现内心真正的动力,快乐地去做一名职业人必须做的事情,那便是最好的职业化。以下几点是我认为提升职业竞争力必不可少的:
一、从现在做起,向行动化转变。不拈轻怕重,不好高骛远,从最基础的工作开始,老老实实做人,踏踏实实做事。
二、要正确定位自己。“知道自己要去哪里,你才有可能最终到达那里。”作为一名企业员工,明白并且追随企业的理念,拥有统一的价值观这点尤为重要。
三、学会适应,懂得控制情绪,运用精神管理。要想提升职业竞争力,必须提高自身洞察力,有时候甚至是“自圆其说”的能力。
四、培养团队意识。学会主动帮助他人,毫无怨言。要自动自发,彼此负责,相互协作、目标统一。
五、保持竞争意识。不断学习,时刻反省。寻找差距、创新改善、追求卓越。每天实现自我设定目标。如果不思进取,迟早会被他人所取代。
塑造与提升职业竞争力不是一日之功,不会一帆风顺、一蹴而就。需要一个准备、调整和累积的过程。戴高乐曾经说过:“眼睛所看到的地方就是你会到达的地方。伟人之所以伟大,是因为他们决心要做出伟大的事。”现在开始,为自己写下一份职业规划书,规划你的努力方向和目标,在今后的工作中,不断调整和完善自我的职业规划,在挫折中学习,在行动中改变。